Appartenenti Categorie Protette Legge 68/99

FLASH BATTERY SRL Reggio nell'Emilia Italia Altro In presenza
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Descrizione azienda

Ognuno di noi svolge un ruolo determinante nella creazione della tecnologia al litio Flash Battery che oggi ci vede partner tecnologici di leader mondiali nella logistica automatizzata, nei veicoli elettrici e nel settore delle macchine industriali.

Lavorare con passione e avere collaboratori orgogliosi di far parte del team Flash Battery è l’obiettivo che ci guida nell’inserimento di nuove figure orientate al raggiungimento dei risultati e al lavoro di squadra in un contesto giovane e pro-attivo.

Il nostro processo di selezione ci vede costantemente impegnati nella ricerca di profili motivati a crescere insieme all’azienda seguendo il principio di meritocrazia.

Posizione

Oggi stiamo cercando persone iscritte alla Legge 68/99, per le seguenti opportunità:

  • Ruoli impiegatizi e mansioni operative all’interno dei reparti logistica e amministrazione, per profili in possesso di una buona conoscenza della lingua inglese e che abbiano conseguito un diploma ad indirizzo economico o una laurea in Economia;
  • Ruoli e mansioni operative all’interno del reparto produttivo, per profili in possesso di diploma ad indirizzo tecnico.

Requisiti

Per queste posizioni si valutano profili anche senza esperienza, con una predisposizione al problem-solving, ottime capacità comunicative e spirito di gruppo.

N.B. Selezione riservata a profili appartenenti alle categorie protette Legge 68/99 con invalidità civile di grado pari o superiore al 46% o ad Orfani e coniugi di vittime del lavoro, di guerra o di servizio.

Altre informazioni

Si richiede residenza o domicilio nelle zone limitrofe di Reggio Emilia o Parma.

L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle competenze e alle esperienze maturate.

Per sapere di più̀ sulla nostra azienda ti invitiamo a visitare il nostro sito www.flashbattery.tech

L' offerta di lavoro si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006).