Da 123 anni operiamo in FVG nel campo delle energie; da impresa familiare a impresa a forte connotazione manageriale salvaguardando quel rapporto viscerale con il nostro territorio che rappresenta un vero e proprio asset. Oggi siamo una Energy Company con oltre 280 collaboratori, impegnata a favorire un nuovo modo di consumare e produrre energia per consentire scelte più efficienti e consapevoli.
Offriamo soluzioni per privati, istituzioni, condomini e aziende che combinano competenze specialistiche e applicazioni tecnologiche per assicurare:
· un controllo degli asset energetici e l’ottimizzazione di spese e consumi
· un utilizzo più autonomo e sostenibile dell’energia
Una strategia di crescita multiservizio che mette in sinergia le nostre divisioni
1. ENERGIE E SERVIZI
Gas e luce
Prodotti petroliferi
Lubrificanti
Attrezzature e DPI
2. ENERGIE E AMBIENTE
Servizi e soluzioni energetiche
Transizione energetica ed energie rinnovabili
Domani guardiamo a un futuro efficiente, pulito e sostenibile. Per questo abbiamo scelto di porre gli obiettivi ESG al centro del nostro piano di sviluppo. Agire ora per guidare una crescita fondata sul rispetto dell’ambiente, l’uguaglianza sociale e lo sviluppo inclusivo.
IMPIEGATO TECNICO - ASSISTENTE CONTRACT MANAGER
Il Profilo ricercato sarà quello di impiegato tecnico - assistente al contract manager all'interno dell'ufficio Operation che si occupa dei contratti di manutenzione global service e facility management.
Le sue mansioni riguarderanno principalmente le attività di pianificazione e gestione delle commesse assegnate, con particolare riguardo verso le attività attinenti alla fattibilità, pianificazione, gestione e manutenzione delle commesse all’interno della Business Unit Chiurlo TEC.
Nel dettaglio dovrà:
Il tutto con riporto diretto ed in supporto al Responsabile Tecnico dell’area Operativa.
Ambito di interventi: civile, condominiale, enti pubblici, terziario.
Si richiedono studi tecnici, doti organizzative e gestionali.
Esperienza nel campo elettrico e termotecnico saranno considerate un plus.
Valutiamo anche profili con breve esperienza e studi nell'ambito di riferimento.
La ricerca è rivolta a candidati d’ambo i sessi i cui dati saranno trattati per finalità di selezione (art.7-13 D.Lgs 196/2003).